A Federação Nacional de Associações dos Servidores do Banco Central (Fenasbac) completa seis décadas em 2026. E a celebração, que terá seu ápice em uma grande festa em dezembro, já começou. Muito além do evento comemorativo, a Fenasbac preparou uma agenda nacional que envolve suas dez Associações (ASBACs) espalhadas pelo Brasil, com o objetivo de sensibilizar, engajar e, acima de tudo, agradecer às pessoas que construíram essa história.
O mote da campanha – “Há 60 anos, nosso legado é o futuro” – traduz o espírito da iniciativa: honrar a trajetória sólida da Federação ao mesmo tempo em que se olha para frente, com iniciativas em transformação digital, governança e inovação.
“Não se trata apenas de festejar uma data. Trata-se de usar este marco para dar saltos significativos na modernização da nossa infraestrutura, na renovação da nossa base de associados e, principalmente, no registro da nossa memória viva – contada por quem realmente fez e faz a Fenasbac acontecer.” — Paulo Stein, Presidente da Fenasbac
Início
A história da Fenasbac começa em 1966, com a criação da Asbac Nacional – a Associação dos Servidores do Banco Central, idealizada para unir, amparar e promover o bem-estar dos servidores. Três décadas depois, em 1997, a Asbac Nacional transformou-se na Federação Nacional das Associações dos Servidores do Banco Central – a Fenasbac. Hoje, a Federação reúne dez Associações (ASBACs) espalhadas por todo o Brasil, nas capitais: Belém, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.
Ao longo de seis décadas, a instituição evoluiu de uma iniciativa local de apoio e amparo aos servidores do Banco Central para uma rede nacional que oferece benefícios (seguros, empréstimos, consórcios), infraestrutura de lazer e esporte (clubes e sedes) e, mais recentemente, se consolidou como protagonista no ecossistema de inovação financeira do país. Com iniciativas e projetos próprios – e outros em parceria com Banco Central, CVM, ANBIMA e demais instituições do setor – a Fenasbac posicionou-se como uma ponte entre regulador, startups e o sistema financeiro, conquistando reconhecimento nacional e internacional.
Reconhecer e celebrar
Chegar aos 60 anos, para uma entidade associativa, é um marco raro e significativo. Significa que a Fenasbac não apenas sobreviveu a diferentes contextos econômicos e políticos, mas se reinventou continuamente, mantendo seu propósito central: conectar pessoas, oferecer segurança e promover bem-estar.
É também um momento de transição geracional. Os pioneiros e fundadores que deram os primeiros passos têm histórias valiosas – e é parte essencial desta celebração escutá-los e registrar suas memórias. Ao mesmo tempo, uma nova geração de servidores e associados chega com expectativas digitais, buscando experiências ágeis, benefícios personalizados e canais modernos de relacionamento.
Celebrar 60 anos é um exercício de equilíbrio: olhar para trás com gratidão e para frente com visão de futuro.
Os pilares do projeto de celebração
O programa Fenasbac 60 Anos está estruturado em grandes frentes de atuação, que se desdobram ao longo de 2026:
Memória e pertencimento. O resgate da história pela ótica das pessoas. A Fenasbac é feita de pessoas – suas amizades, seus desafios, suas conquistas coletivas. O objetivo é registrar a trajetória da instituição por meio dos depoimentos de quem a construiu, garantindo representatividade nacional e criando um legado emocional perene.
Tecnologia e futuro. A celebração como motor de transformação estrutural. Com o mote de que o legado se projeta para as próximas décadas, a Fenasbac modernizará sua plataforma tecnológica, integrando dados, lançando novos canais digitais e padronizando sistemas para aumentar a eficiência, melhorar a experiência do associado e gerar novas receitas para todo o sistema. ** Premiações e engajamento.** Uma campanha comercial com o objetivo de reconhecer quem está junto e convidar novos associados a fazerem parte da Federação. O objetivo é estimular a participação ativa, incentivar a contratação de produtos e serviços e ampliar sua base de associados por meio de diferentes iniciativas ao longo do ano.
Um legado para os próximos 60 anos
A agenda de 2026 representa um passo estratégico para a Fenasbac. A instituição que nasceu em 1966 como uma associação de servidores se transformou, ao longo de seis décadas, em uma rede nacional de suporte, benefícios e inovação financeira.
“A celebração dos 60 anos não é um ponto de chegada. É um ponto de partida – ou, como diz o mote da campanha, a reafirmação de que o legado construído até aqui é exatamente o caminho para o futuro. Estamos apenas começando.” — Diretoria da Fenasbac
A Federação Nacional de Associações dos Servidores do Banco Central (Fenasbac) marcou presença no encontro de integração voltado aos novos servidores recém-empossados no Banco Central do Brasil (BC). O evento, realizado no auditório da sede da autarquia, em Brasília, integra as ações institucionais para dar as boas-vindas aos novos integrantes da carreira e apresentar a sólida rede de apoio e fomento que os acompanhará ao longo de suas trajetórias profissionais.
A programação contou com a participação de lideranças do Banco Central, representadas por Marcelo Cota (chefe do Depes), Rogério Lucca (secretário-executivo) e Elvira Cruvinel (chefe da UniBC), que reforçaram a relevância do Programa de Ambientação de Novos Servidores 2026 para a governança e o futuro da instituição.
Inovação, Propósito e Impacto: O papel da Fenasbac
Durante o painel dedicado à representação dos servidores, conduzido em conjunto com a Asbac, a Fenasbac realizou uma apresentação com foco em suas principais diretrizes de atuação. Completando 60 anos de história e presente em todas as capitais com representação do Banco Central, a Federação foi apresentada aos novos servidores como um elo estratégico indispensável para conectar o ecossistema financeiro nacional. Os recém-ingressos puderam compreender como a Fenasbac se consolidou como o principal catalisador de inovação financeira no Brasil, unindo três grandes forças: novas tecnologias, regulação e novos modelos de negócios.
O presidente da Fenasbac, Paulo Stein, destacou a importância de acolher os novos talentos demonstrando o valor da integração institucional:
"Receber os novos servidores do Banco Central é, para a Fenasbac, a renovação do nosso próprio compromisso com a excelência do sistema financeiro. Queremos que cada um desses novos profissionais saiba, desde o primeiro dia de posse, que a Fenasbac é uma parceira de vida e de carreira, pronta para apoiar suas ideias e potencializar o impacto de seu trabalho na sociedade." — Paulo Stein, Presidente da Fenasbac
Protagonismo no ecossistema financeiro
Os novos servidores também conheceram os programas de vanguarda coordenados pela Federação, como o ecossistema LIFT (Laboratório de Inovações Financeiras e Tecnológicas), desenvolvido em parceria estratégica direta com o próprio Banco Central, como o NEXT (maior programa de aceleração do setor financeiro nacional), e o laboratório de inovação NEXUS (em parceria com a CVM).
Rodrigoh Henriques, Diretor de Inovação e Estratégia da Fenasbac, conversou com os participantes sobre a oportunidade única de fazer parte de uma instituição que molda o futuro econômico do país:
"A nossa capacidade de ajudar a desenhar o sistema financeiro do futuro vem de uma rara habilidade de entender, prever e usar as transformações tecnológicas a favor da sociedade. Ao ingressarem no BC, esses novos servidores entram também para um ecossistema pulsante de inovação aberta. A Fenasbac atua justamente como essa ponte, impulsionando iniciativas disruptivas, conectando startups e gerando aprendizado institucionalizado para que o Banco Central continue na vanguarda global." — Rodrigoh Henriques, Diretor de Inovação e Estratégia da Fenasbac
Integração e cooperação multissetorial
Demonstrando o ambiente de cooperação que rege a categoria, o dia de ambientação contou ainda com importantes palestras da Funpresp, que abordou temas essenciais de planejamento financeiro e previdência complementar sob a condução de Fernando Totti e Fabiano Soares dos Santos, e da Centrus, que detalhou suas respectivas frentes de apoio aos servidores.
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A Fundação Banco Central de Previdência Privada – Centrus apresentou na última quinta-feira (10), a Federação Nacional de Associações dos Servidores do Banco Central – Fenasbac como nova instituidora do plano CentrusPrev+– CP+. O evento foi realizado na sede da Associação dos Servidores do Banco Central – Asbac Brasília e reuniu dirigentes e conselheiros das duas instituições, diretores do Banco Central – BC e convidados de instituições parceiras.
A consolidação dessa parceria é fruto de uma colaboração que se estende ao longo de vários anos, para fortalecer o ecossistema das entidades ligadas ao Banco Central.
O presidente da Fenasbac, Paulo Stein, expressou sua satisfação com essa aliança estratégica, ressaltando que ela expande as possibilidades para todos. “O CP+ chega até nós para enriquecer os benefícios da Federação, alinhando-se perfeitamente à nossa missão de gerar valor aos associados e colaboradores”, afirmou. Para Stein, essa união entre as entidades contribui para a sustentabilidade e solidez dos grupos ligados aos servidores do Banco Central.
O diretor-presidente da Centrus, Altamir Lopes, destacou a importância da previdência complementar e de como ela é essencial em qualquer fase da vida, seja para pensar no futuro de uma criança, seja para sucessão patrimonial. “O CP+ não apenas atende às nossas famílias em suas necessidades de curto, médio e longo prazo, mas também oferece benefícios anteriormente inimagináveis”, explicou Altamir.
Durante o encontro, o presidente da Asbac Brasília, Julio Cardoso, anfitrião do evento, exaltou a parceria que vem somar os benefícios que a Federação e a Associação já oferecem. No evento, os participantes tiveram a oportunidade de trocar ideias e tirar dúvidas sobre o CP+, que agora está disponível para todos os funcionários, sócios e associados da Fenasbac e de todas as Asbacs.
Sobre o CentrusPrev+
O CP+ destaca-se como um plano moderno e altamente flexível, tendo sido concebido com o intuito de proporcionar previdência complementar para servidores e ex-servidores do BC, filiados das associações de aposentados e, agora, com os públicos da Fenasbac e Asbacs. O diferencial é que esse benefício pode ser estendido para qualquer familiar e é gerido por uma instituição que também é ligada ao BC e que tem mais de 40 anos de experiência e bons resultados no segmento.
Para saber mais, entre em contato com a Centrus pelo 0800 704 0494 ou pelo site: WWW.CENTRUS.ORG.BR
Em um encontro que celebrou seis décadas de história e uma parceria sólida, a Federação Nacional de Associações dos Servidores do Banco Central (Fenasbac) realizou uma homenagem ao Banco Central do Brasil (BCB) no último dia 23 de julho.
A visita marcou não apenas o aniversário da autoridade monetária, mas também o fortalecimento do Acordo de Mútua Cooperação que une as duas instituições em prol da inovação e do desenvolvimento do sistema financeiro nacional.
A delegação da Fenasbac foi recebida pelo Presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, e pelo Diretor de Administração, Rodrigo Alves Teixeira. Estiveram presentes, pela Federação, o Presidente do Conselho Gestor, Paulo Aragão; o Presidente Executivo, Paulo Stein; o Diretor de Inovação e Estratégia, Rodrigoh Henriques; e o líder de Parcerias Estratégicas, Thiago Pietschmann.
Durante a reunião, os representantes da Fenasbac entregaram a Galípolo uma obra de arte como símbolo da homenagem. A escultura "Tyche", da artista plástica gaúcha Ana Maria Andueza, foi escolhida por sua representação da Deusa da Fortuna na mitologia grega, traçando um paralelo com a missão do Banco Central como "guardião de nossa moeda, riquezas e divisas".
Uma parceria de vanguarda
O encontro também serviu para celebrar os frutos do Acordo de Mútua Cooperação em vigor desde 2017. Esta colaboração tem sido fundamental para o avanço de iniciativas de grande impacto para a sociedade brasileira. O principal expoente dessa parceria é o Laboratório de Inovações Financeiras e Tecnológicas (LIFT), um ecossistema que desde 2018 fomenta o desenvolvimento de projetos inovadores. O LIFT se desdobra em várias frentes, como o LIFT Lab, que seleciona e acelera o desenvolvimento de soluções inovadores e seus protótipos funcionais, e o LIFT Learning, que conecta o regulador e o mercado a projetos de pesquisa em universidades e o LIFT Data, que impulsiona o desenvolvimento de soluções para o SFN utilizando bases de dados públicas. O trabalho conjunto da Fenasbac e Banco Central destaca também o sucesso do Recip – Reconhecimento Inovação com Propósito no Cooperativismo Financeiro, que caminha para sua terceira edição.
A Fenasbac ressalta a importância da parceria para manter as instituições "na vanguarda de ações conjuntas em prol da sociedade brasileira". A Federação, que também se aproxima de seu sexagésimo aniversário, nasceu um ano após a criação do próprio Banco Central, e hoje atua como um parceiro direto em projetos estratégicos de inovação.